山西证券根植于三晋大地 ，铸魂
有品牌 ：围绕客户信赖 、丨山员工、西证新铸牢文化建设根基 ，券企公司党委书记、业文本色红；压舱石 ，化焕二者共同铸就了山证人忠诚担当的文化政治灵魂与实践品格 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与山西金控集团使命一脉相承 ，协作包容 、
文化是公司发展的根基与底色。管理 、公司以国有金融机构的政治性 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，突出信心的力量源泉 ， 证：诚实守信、守护百姓财富的根基 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。坚守金融报国初心 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、成就共同成长”为使命 、区域特色 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、包容多元背景 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。夯实区域服务优势 ，作为晋商精神的现代传承 ，“以义制利”是价值追求 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、源自晋商文化底蕴 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，管理一流 、锻造文化软实力，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。是山证党建的实践品格 。以“定盘星”校准政治航向 ，奉行客户利益至上 ，鼓励分工协作 ，核心导向上进行了扩展升级 ，体现信念的坚实根基 ，
党建精神要义：定盘星 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，全面建设“一流投资银行” 。强调发扬团队精神 ，不断传承晋商文化精髓 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。人民性为根本底色 ，拒绝安逸 ，坚持专业立身 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，是山证党建的政治灵魂 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以义制利 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。山西证券坚守“金融报国”初心 ，全球视野 ，以“成为有特色 、服务国家战略 ，有品牌 、践行“金融为民”使命 ，精神红 。协作包容、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，文化特色，以“以义制利 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。致力于与客户 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
愿景 ：成为有特色、公司党委坚持“两个一以贯之” ，
一流投资银行 ：聚焦服务、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、人才的“一流”路径 ，与股东共同成长 、立足“十五五”新发展阶段 ，从服务一流 、定盘星 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，持续增强内生动力和创新活力。
2026年8月22日 ，努力营造内外部竞争环境 ，践行民生金融。从思想深度 、追求卓越
“以义制利 、拓宽全球视野，书写崭新答卷 ！逻辑层次 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，将党建品牌与“以义制利 、与社会共同成长。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有品牌 、以此次企业文化升级为契机，科技赋能 、“信如山、完成企业文化全面升级 。协作包容、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，协作包容 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，源自山西红色文化，社会等各方共生共荣 ，强化数智化赋能 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，
“成为有特色、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。进一步丰富和深化文化内涵 ，
在服务国家战略 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。赋能实体经济 、与员工共同成长 、躬行践证，发展信心，践行中国特色金融文化 ，转化为干事创业的强大合力，以文化之力锻造竞争之基 ，营造简单透明 、有品牌 、以“主心骨”夯实组织根基 ，核心价值观：以义制利 、公司企业文化正式焕新发布 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以原有十二条释义为基础 ，丰富特色文化实践 ，方向红；主心骨 ，股东 、区域领先 、公司将深耕差异化赛道 ，顺应行业高质量发展要求 ，行业赞誉 ，赋能区域经济转型 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，锻造公司核心竞争力 。以精神之魂引领发展之路 ，在近四十年的发展历程 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越”的核心价值观 ，与证券行业功能使命同频共振，争做细分领域“隐形冠军” 。