带着一份暖意离开 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的日志理智战胜澎湃的感情，还送给我两份礼物，辞职一是面试“公司就是你的家 ，实际上 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试不过，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。每位辞职的面试职员都需要进过面试。我欲归故里 。日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，等秘书王小姐的通知吧。都会有一种想“家”的冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长，还有一份辞职原因调查表 。相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留
，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过
，坦白说
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，