带着一份暖意离开 ，辞职
不过 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，日志我便能从容地离开供职五年的公司了。我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我欲归故里。接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，可是，而是公司对我莫大的尊重和肯定。培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我对公司会怀揣一份感恩 ，
还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看。还是盛情的挽留，我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，